Eens het juiste talent gevonden is en aan de slag gegaan is binnen uw bedrijf, moet het idealiter gecoached worden. Training en ontwikkeling op basis van verschillende methodologieën (Prince2, Scrum, PMBoK, talentmanagement,…) worden toegepast op basis van een grondige analyse en bespreking van uw bedrijfsstrategie op korte – en lange termijn.
Alles begint bij persoonlijk inzicht. Eens men zijn voorkeuren en stijl kent, kan men inzicht krijgen in de anderen en leert men op een constructieve manier samen te werken.
De coaching kan gebeuren op verschillende domeinen:
- beter samen werken in een team als persoon
- het beter functioneren van een (agile) projectteam
- betere salesresultaten behalen door uw klant te analyseren
- beter communiceren met de collega’s
- persoonlijk goed functioneren in een bedrijf (maar ook daarbuiten)
