Rekrutering gaat in pieken en dalen. Om zo’n piekmoment op te vangen kan u beroep doen op één van onze talentfinders. We bieden u de mogelijkheid om (minimum) 3 maandelijkse contracten aan te gaan met één van hen. Het voordeel hiervan is dat uw talentfinder niet alleen de vacatures kan invullen maar dat er ook advies gegeven wordt naar het gebruik van de juiste strategieën, branding, … en dat de persoon niet op de payroll komt te staan. Een flexibele manier om snel te handelen en talent te vinden!
